競業避止契約テンプレート

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Sign.Plusの無料の競業避止契約書テンプレートから始めて、特定の期間の競争を防止する条件を簡単に設定します。お客様のニーズに合わせてカスタマイズし、Professionalな合意形成プロセスを保証します。

競業避止契約書無料契約書テンプレートオンライン

競業避止契約書テンプレートをダウンロード

競業避止契約(NCA)は、雇用者と従業員の間、または2つのBusiness間の合意の条件を明記します。この契約は通常、従業員またはBusinessが、雇用またはBusiness関係の終了後、一定期間、同様の活動に従事したり、競合他社のために働いたりすることを禁じます。他の無料で利用可能な契約書テンプレートをご覧ください。

競業避止契約テンプレートとは何ですか?

無料の競業避止契約書テンプレートは、一方の当事者が他方の当事者に対して、同様の職業または取引を開始して競争することを避けることに合意する法的契約です。

競業避止契約は、従業員がテクノロジー、販売、顧客データなどの機密情報にアクセスできる業界で一般的に使用されています。

この無料の競業避止契約テンプレートの内容

  • 条項の長さ

  • 競業避止の定義

  • 両当事者による署名

今すぐ無料でダウンロードして、競業避止契約書のサンプルを入手してください。Sign.Plusを使用して、契約書テンプレートにオンラインで記入して署名してください。

秘密保持契約(NCA)のテンプレートをカスタマイズして、Sign.Plusを使用してオンラインで署名

当社の競業避止契約書テンプレートは、お客様のBusiness上の利益を効率的かつ効果的に保護し、リソースを節約しながら包括的な保護を保証するように設計されています。Sign.Plusをカスタマイズして使用し、あらゆるデバイスからサンプルに署名して送信できます。

Sign.Plusは、安全で信頼性が高く、使いやすいプラットフォームとして、契約書から合意書まで、あらゆる署名のニーズに対応します。

競業避止契約の無料テンプレートをカスタマイズ

競業避止契約テンプレートを使用する際のベストプラクティス

1

明確かつ具体的な言葉を使用する

競業避止契約では、禁止される活動、期間、および地理的な場所を明確かつ具体的な言葉で記述する必要があります。解釈や混乱を招く可能性のある曖昧な用語は避けてください。

2

状況に合わせて契約を調整する

すべての競業避止契約は、契約の特定の状況に合わせて調整する必要があります。契約書を作成する際は、業界、地理的な場所、および従業員の地位を考慮してください。すべてに当てはまる単一のサイズはありません。

3

対価を提供する

競業避止契約に署名する代わりに、従業員またはBusinessに金銭的補償、トレーニング、または機密情報へのアクセスなど、何らかの対価を提供します。これは誠意を示し、契約をより強制力のあるものにします。

4

期間と地理的範囲を制限する

競業避止契約は、合理的な期間と地理的範囲を持つ必要があります。従業員またはBusinessが生計を立てたり、キャリアを追求したりすることを妨げる可能性のある過度に制限的な条件は避けてください。

よくある質問

競業避止契約は強制力がありますか?
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競業避止契約の強制力は、管轄区域、業界、および契約の特定の状況によって異なる場合があります。一部の州では、NCAは強制力がないか、厳しく規制されています。契約が地域の法律および規制に準拠していることを確認するには、法律の専門家に相談することが重要です。
すべての従業員に競業避止契約への署名を義務付けることはできますか?
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いいえ。競業避止契約は通常、機密情報、企業秘密にアクセスできる従業員、または雇用主のBusiness上の利益に直接的な影響を与える従業員に使用されます。地位や職務に関係なく、すべての従業員にNCAへの署名を義務付けることは、過度に制限的で強制力がないと見なされる可能性があります。
独立請負業者またはフリーランサーに対して、競業避止契約を使用できますか?
矢印
はい。競業避止契約は、独立請負業者またはフリーランサーに対して使用できますが、契約条件は合理的であり、関係の具体的な状況に合わせて調整する必要があります。たとえば、NCAの地理的な範囲と期間は、フルタイムの従業員の場合とは異なる場合があります。
従業員が競業避止契約に違反した場合、どうなりますか?
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従業員が競業避止契約に違反した場合、雇用主は損害賠償を請求したり、従業員が競争を継続するのを防ぐための差し止め命令を求める権利を有する場合があります。利用可能な具体的な救済手段は、管轄区域および契約条件によって異なる場合があります。違反が発生した場合に利用できる選択肢を理解するには、法律の専門家に相談することが重要です。

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この情報は、法的助言と解釈されるべきではなく、Professionalな法律顧問の代わりになるものでもありません。具体的な法的質問やアドバイスについては、お客様の特定の法的ニーズに対応できる資格のある弁護士にご相談されることを強くお勧めします。